Обращаем ваше внимание: новая версия сайта РУССОФТ уже доступна по адресу russoft.org. Обновите ваши закладки!
Skip to Main Content

Как предотвратить кадровый кризис в ИТ сфере?

05/03/2018

1-2 марта 2018 года в конгрессно-выставочном центре «Экспофорум» состоялся II Санкт-Петербургский Международный Форум Труда.

Организаторами Форума выступили Правительство Санкт-Петербурга, Санкт-Петербургский Государственный Университет и компания «ЭкспоФорум-Интернэшнл», мероприятие проходило при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Форум был посвящен теме «Труд будущего: таланты, технологии, творчество» и включал в себя насыщенную деловую программу, а также выставку КУБ ЭКСПО «Кадры. Управление. Безопасность» («КУБ»).

В рамках деловой программы 2 марта было проведено пленарное заседание «Человеческий капитал и труд будущего» (программа пленарного заседания). Эксперты дали оценку глобальным процессам в экономике, науке и социуме и последствиям цифровизации для системы подготовки и переобучения кадров в России и во всем мире.

Президент РУССОФТ Валентин Леонидович Макаров выступил с докладом «Кадры для нового Технологического Уклада». Целенаправленная подготовка ИТ специалистов для успешного формирования нового 6-го Технологического Уклада стала одной из ключевых тем его презентации.

«Мы в России имеем индустрию, которая сильно интегрирована в глобальную экономику, у нас огромный кадровый потенциал. Это значит, что есть будущее в новом технологическом укладе», – сказал Валентин Макаров.

Он отметил, что для того, чтобы справиться с последствиями технологической революции – внедрением киберфизических систем, устраняющих человека из рабочих процессов – в России необходимо формировать новый технологический уклад. При этом предотвращение возникшего кадрового кризиса возможно только за счет подготовки и переобучения специалистов, в том числе из других отраслей

Более подробно с презентацией Вы можете ознакомиться здесь.